Świadczenia
Składniki oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczo zależne są od stanowiska pracy. Dodatkowo wynagrodzenia są naliczane zgodnie z przepisami Prawa Pracy, Regulaminem Pracy oraz Regulaminem Wynagradzania.
Na wynagrodzenie składa się
Wynagrodzenie podstawowe
Wysokość zależna od stanowiska
Premie
– miesięczna z tytułu zrealizowania celów (np. za wykonanie konkretnych zadań),
– kwartalna od wyników (np. sprzedaży),
– premia uznaniowa (przyznawana za szczególne osiągnięcia).
Oprócz wynagrodzenia podstawowego pracownicy otrzymują
również dodatkowe świadczenia, m.in.:
Dofinansowanie do karty MultiSport
Cykliczne spotkania integracyjne
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
Miejsca postojowe w garażu podziemnym przydzielane rotacyjnie
Możliwość zamawiania przesyłek kurierskich i pocztowych na adres biura
Dogodna lokalizacja (przedszkole i bistro w budynku)
Szkolenia rozwojowe m.in. produktowe, procesowe, marketingowe
Możliwość wykonywania pracy
w biurowcu klasy A
Bony z okazji świąt
Osobom z zaleceniem stosowania okularów do pracy z komputerem refundujemy częściowo lub całkowicie koszt zakupu
okularów. Osoby samotnie wychowujące dzieci mogą dostosować godziny pracy do własnych planów dnia.
W zależności od stanowiska umożliwiamy częściową pracę zdalną.
Osoby niepełnosprawne mają komfortowe warunki pracy – budynek oraz biura są w pełni przystosowane. Dodatkowo umożliwiamy pracownikom rehabilitację i połączenie jej z pracą.
