Oferty pracy w zespole BTC

Numer referencyjny:

[SM 10/2026]

Content & Social Media Growth Specialist

location
Lokalizacja

Szczecin

Forma Zatrudnienia

Dowolna

Zakres obowiązków:

  • planowanie i tworzenie angażujących treści dla marek BTC i eAuditor, budujących rozpoznawalność, społeczność i zaangażowanie odbiorców,
  • prowadzenie i rozwijanie profili firmowych na LinkedIn, Facebooku i Instagramie,
  • tworzenie postów, artykułów eksperckich, treści na strony www, wpisów blogowych i newsletterów,
  • opracowywanie formatów contentowych, które przyciągają uwagę, zachęcają do dyskusji i budują relacje z odbiorcami,
  • aktywne rozwijanie społeczności wokół marek oraz inicjowanie interakcji z użytkownikami, partnerami i ekspertami branży IT,
  • wykorzystywanie narzędzi AI do tworzenia, redagowania, optymalizacji i adaptacji treści do różnych kanałów komunikacji,
  • wdrażanie automatyzacji procesów content marketingowych, publikacji, dystrybucji treści i raportowania,
  • optymalizacja treści pod kątem SEO, widoczności w wyszukiwarkach oraz wyszukiwania wspieranego przez AI,
  • analiza skuteczności publikacji, zasięgów, zaangażowania, ruchu na stronie i pozyskiwanych leadów,
  • planowanie, organizacja i obsługa webinarów, w tym promocja wydarzeń, rejestracja uczestników i komunikacja po wydarzeniu,
  • współpraca z grafikiem przy przygotowywaniu materiałów do postów, newsletterów, kampanii i wydarzeń online,
  • przygotowywanie i edycja dokumentów PDF, prezentacji, ankiet, checklist oraz materiałów marketingowych,
  • wykonywanie zdjęć i krótkich nagrań wewnętrznych na potrzeby komunikacji firmowej i social mediów,
  • bieżąca aktualizacja i optymalizacja treści na stronach internetowych BTC i eAuditor,
  • śledzenie trendów w social mediach, content marketingu i AI oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność działań.

Co oferujemy:

  • realny wpływ na rozwój komunikacji i rozpoznawalności marek technologicznych BTC oraz eAuditor,
  • dużą samodzielność i możliwość realizowania własnych pomysłów na content,
  • możliwość wykorzystywania nowoczesnych narzędzi AI i automatyzacji w codziennej pracy,
  • współpracę z ekspertami IT oraz zespołem rozwijającym własne produkty technologiczne,
  • możliwość rozwijania kompetencji w obszarze social media, content marketingu, SEO i AI,
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych kompetencji,
  • inne – zobacz: www.btc.com.pl/kariera/swiadczenia.

Nasze wymagania:

  • doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych w social mediach, szczególnie na LinkedIn i Facebooku,
  • umiejętność tworzenia angażujących treści, które przyciągają uwagę i zachęcają do interakcji,
  • bardzo dobra znajomość narzędzi AI i umiejętność wykorzystywania ich do tworzenia treści oraz automatyzacji pracy,
  • praktyczna znajomość SEO i zasad optymalizacji treści internetowych,
  • umiejętność analizy wyników publikacji i wyciągania wniosków na podstawie danych,
  • znajomość narzędzi do planowania publikacji, automatyzacji marketingu i analityki,
  • samodzielność, kreatywność, inicjatywa i sprawność w realizacji wielu zadań,
  • umiejętność współpracy z grafikiem oraz przekładania pomysłów na konkretne materiały marketingowe,
  • mile widziane doświadczenie w marketingu B2B, branży IT lub SaaS,
  • mile widziana umiejętność tworzenia krótkich materiałów wideo oraz obsługi webinarów.

Jeśli nie posiadasz doświadczenia we wszystkich wskazanych obszarach, ale masz pomysły, inicjatywę i potrafisz pokazać efekty swojej pracy – wyślij swoją aplikację!

Co musisz teraz zrobić?

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, wyślij swoją aplikację (CV) na adres: praca@btc.com.pl w tytule podając numer referencyjny:

[SM 10/2026]

Administratorem danych jest BTC sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie (budynek C, II piętro, Baltic Business Park, ul. 1 Maja 38). Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.