Oferty pracy w zespole BTC

Numer referencyjny:

[KAM 04/2025]

Key Account Manager

location
Lokalizacja

Szczecin

Forma Zatrudnienia

Dowolna

Zakres obowiązków:

– aktywne pozyskiwanie klientów,
– nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji z potencjalnymi i aktualnymi Klientami,
– realizowanie prezentacji dla Klientów w zakresie przedstawienia funkcjonalności systemów,
– ofertowanie, negocjacje i zawieranie umów handlowych,
– planowanie i realizacja wskaźników sprzedaży.

Co oferujemy:

– stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B – wybierz preferowaną dla Ciebie formę zatrudnienia),
– stałe wynagrodzenie, premię comiesięczną, premię kwartalną oraz roczną (wszystkie elementy dokładnie ustalone – zawsze wiesz, jaką premię otrzymasz),
– premia kwartalna zależna jest od wysokości Twojej sprzedaży,
– bony lub premie okolicznościowe,
– kartę MultiSport,
– prywatną opiekę medyczną,
– szkolenia handlowe, produktowe, z umiejętności komunikacyjnych,
– pracę z wysokiej jakości produktami dla kluczowych polskich podmiotów,
– młody, 15-osobowy zespół sprzedażowy z ambitnymi, ale realistycznymi celami, wspieranymi przez ducha zespołu, otwartą komunikację oraz przyjemną atmosferę pracy,
– możliwość doskonalenia umiejętności interpersonalnych,
– inne – zobacz: www.btc.com.pl/kariera/swiadczenia.

Nasze wymagania:

– wykształcenie min. średnie, mile widziane kierunki ścisłe lub zarządzanie/marketing,
– systematyczność, rzetelność oraz otwartość na rozwój,
– wysokie umiejętności komunikacyjne, nastawienie na cel, zorganizowanie, wysoka kultura osobista.

Jeśli nie posiadasz doświadczenia we wszystkich wskazanych obszarach – wyślij swoją aplikację, a na pewno rozważymy Twoją kandydaturę!

Co musisz teraz zrobić?

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, wyślij swoją aplikację (CV) na adres: praca@btc.com.pl w tytule podając numer referencyjny:

[KAM 04/2025]

Administratorem danych jest BTC sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie (budynek C, II piętro, Baltic Business Park, ul. 1 Maja 38). Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.